2017年6月17日 星期六

炎夏中的矛盾


人皆苦炎熱, 我愛夏日長”,  出自唐朝第十四代皇帝唐文宗李昂, 相信因他貴為九五之尊, 無需在炎夏中作體力勞動的工作, 才會有此「晒命」之言。柳公權和應他的薰風自南來, 殿閣生微涼 就一語道破, 也點出在當時夏日的氣侯概況。



連續多天的高溫酷熱, 最佳消暑之法, 莫過於躲在家中開冷氣。用個「躲」字, 確不為過, 為了不讓冷氣外洩, 需把門窗關上, 這還不夠, 遇上太陽從窗外曬進室內, 還需拉上窗簾, 如此一來, 就是在大白天, 室內也變得如暗室, 人就像「躲」在清涼的山洞裡了。但若要在室內工作, 則又需要開燈。



這是很予盾, 室外明明艷陽高照, 卻要拉上窗簾再開燈, 更搞笑的是,  香港的夏日, 通常都會吹著從海上而來清勁又清涼的西南風, 若居室的窗戶面向西南, 應該十分受惠, 但整個下午, 「西斜」太陽從窗外曬進來, 直至七時後落山為止, 因而被迫放棄免費又環保的西南風, 而「躲」起來開冷氣。



更奇怪的是, 在外面30多度的高溫下, 辦公室中的冷氣調校到20度或甚至更低, 否則一眾畢挺西裝恤衫領帶的男士們, 仍可能會汗流夾背, 可是女士們剛好相反, 一般夏日所穿的衣衫都比較單薄, 20度的溫度中, 不得不穿上冷氣褸甚至毛衫來保暖, 情況有如「開打冷氣打邊爐」一樣。



還有是現今世代的學生也太幸福, 課空可以有冷氣, 但很多學生也是受不了, 需要穿著毛衫、背心, 卻在午飯時離開學校時, 不知是否忘記除下或是別的原因, 仍然穿著毛衫、背心走到烈日下的街上, 實屬一奇景。



記得在少年時代, 家住公共屋, 那時不知冷氣是何物, 惟鄰居之間的關係比現時的密切得多, 人與人之間的互信也比現時高得多, 雖不至可以夜不敝戶, 但彼此的環境都差不多, 也不擔心會有甚麼損失。在炎夏中, 一條長走廊兩旁的各家各戶, 都打開大門, 空氣得以流通, 能受惠於清涼的西南風的住戶, 也樂意通過此方式與鄰居分享清風, 大家都無需在家中開風扇。其實在空氣流通的情況下, 分享出去的清風越多, 反而有更多清風吹進屋中,利己也利人。



想起Lam的林子祥的《紅日我愛你》。




2017年6月14日 星期三

100 – 1 = 0


大概在三星期前, 網上傳來一則訊息, 近幾天也接連從不同群組中, 收到同一則訊息。原文如下:



家長會上,老師在黑板上做了這四道題:

2+2=4
  4+4=8
8+8=16
9+9=20

家長們紛紛說道:「你算錯了一道。」

老師轉過身來,慢慢地說道:「是的,大家看得很清楚,這道題是算錯了。可是前面我算對了三道題,為什麼沒有人誇獎我,而只是看到我算錯的一道呢!」

😊老師接著意味深長地說:「家長們,教育的真諦不在於發現孩子錯誤之處,而是賞識他們做得對的地方!
孩子如此,
成人亦是,
共勉之!

😊做人也是這樣,你對他百次好,也許他忘記了;一次不順心,也許會抹殺所有!
這就是100-1=0的人性道理

😊其實家裡親人之間又何嘗不是常常犯同樣的錯呢




在職場中, 老闆、上司只會記著職員、下屬所犯的錯誤, 對他們所做得好的工作, 視為本份, 是應該的。即使當年他們還是職員、下屬之時, 是不喜歡這種態度, 但今時今日, 卻用著同樣的態度。

這是100 + 1 + 1 +………+ 1 + 1 = 100?

常常聽到: 「那個人很好, 在超市裡幫我從頂層貨架上拿一個礶頭下來」, 或是: 「有個年青人很好, 在地鐵中讓座給我」。至於經常對自己照顧得無微不至的身邊人所做的, 卻感到是茲擾和麻煩。

這是 0 + 1 = 100?

在粵語殘片中, 奸人堅壞事做盡, 在故事結束時, 卻只是一句「黃師傅, 我知錯啦」, 就可以全身而退。「馬上放下屠刀, 立地可以成佛」, 那邊廂卻有「千年道行一朝」。

這是 0 + 1 = 100……00?

1986年,由張艾嘉執導及編劇,張艾嘉繆騫人林子祥演的電影最愛》中, 林子祥有一段很好的內心戲, 獨白的內容大概是: 「成世人在努力維持要做個好人, 在家中要是個好仔, 在學校中要是個好學生、好同學, 在外面要是個好同事、好朋友, 只要有一點兒差錯, 就會英名盡, 真的感到很累。」

有一天, 奸人堅被人見到在路上拾起一條蕉皮, 那怕他的原意是想把那蕉皮放到其他地方去整蠱人, 但那個見到他的人, 卻會津津樂道的向各人說奸人堅今天做了件好事。

一句「知錯」, 黃師傅原諒了奸人堅, 那些被他欺負的人, 感受會如何呢? 放下屠刀, 立地成佛, 對那些被「屠」的生靈又如何呢?

我們還是應該正面地做好自己, 管得他 0 + 1 = 甚麼。但仍然唏噓有多少 100 – 1 = 0, 甚至

1000 – 1 = 0!

10000 -1 = 0!!

100……00 – 1 = 0!!!

2017年6月12日 星期一

「百中挑一」與「有能者居之」


在一飯聚中, 得知一名在唸大學二年級的學生, 獲得在暑假期間, 到一間大金融機構實習的機會, 每月的「津貼」, 竟是5位數字, 而且有可能在寒假期間, 亦會「加碼」。



那間金融機構是一間上市公司, 事事都要對股東負責, 能出5位數字給一個大學實習生, 反影他極有可能是班中的「尖子」。



很多時會聽到類似的說話: 要考進那間名牌大學很難, 是「百中挑一」, 或機會只得1%。其實這種說法是毫無意義, 更不合常理。



名牌大學收生與大機構請職員, 完全有可能超額申請100, 假若如是, 申請者獲得學位或職位的機會, 「平均」是1%, 但實際上在挑選的過程, 不是「抽獎」, 不會如買六合彩般多買多中, 也不會如申請居屋般, 入了表就有機會。申請者在遞交申請表、申請信之後, 不可以期望因會是「百中挑一」而有可能被「挑中」。大家都會知道, 在實際操作中, 是會將申請人按學業成績或能力條件來「排隊」, 不管申請人有多少, 大學當然是會錄取成績最好的一批學生、機構也一定會將職位給予條件最適合的一批申請人, 成績或條件稍遜者, 只能是滄海遺珠, 更遑論在之後的了。



在辦公室中, 曾多次用類似的例子來鼓勵一些有能力、卻自信心不足的年青人, 叫他們不要管會有多少申請人, 機構只會要「龍頭」最好的幾個, 只要自已是最好的, 「龍尾」有多長又與你何干呢?



曾經聽過有人因申請未獲錄取, 而質疑甄選的過程不是以類似「抽纖」的方法, 是有違「平等機會」的原則。相信他可能誤以為「平等」就是等於「平均」, 結果當然是他的申請沒有被平反。



另一個重要原則, 就是「有能者居之」, 這是為了保證每一份工作, 都會由最適合、能力最好的人來擔當。由一間小商店、一間大機構, 以至國家政府, 都是由最適合的人來執行, 整體社會才會以最高效率運作, 才是市民、人民之福, 不然就連國家最高領導人, 都可以用「新手未熟悉」來造藉口了。



雖然「天生我才必有用」, 不可否認的是, 人在各方面的能力有不同, 不可能絕對平等, 只望各人各盡所能, 各司其職, 做好本份, 再想想如何能將份工做得更好!



子曰: 「君子不以言舉人, 不以人廢言」。